Carte restaurant : un atout pour les avantages salariés

La carte restaurant est un avantage salarié incontournable pour améliorer le pouvoir d’achat et simplifier la gestion des repas au quotidien. Que ce soit pour les employeurs ou les collaborateurs, cet outil permet de bénéficier de repas à moindre coût tout en optimisant la gestion des frais de restauration.

Découvrez pourquoi opter pour une carte restaurant comme Swile, et comment cette solution facilite la vie des entreprises et de leurs salariés.

Pourquoi proposer une carte restaurant en entreprise ?

Offrir une carte restaurant présente de nombreux avantages pour les employeurs et les salariés. C’est une solution pratique, flexible et fiscalement avantageuse.

1. Une solution simple et moderne

Contrairement aux titres-restaurant papier, la carte restaurant fonctionne comme une carte bancaire. Les salariés peuvent payer en ligne ou en magasin, chez une large sélection de restaurants, boulangeries, supermarchés et services de livraison.

2. Un avantage social apprécié des employés

La carte restaurant augmente le pouvoir d’achat des collaborateurs en prenant en charge une partie des repas. Elle améliore l’attractivité et la fidélisation des talents, notamment dans un contexte où les avantages salariés sont un critère clé dans le choix d’un employeur.

3. Une fiscalité optimisée pour les entreprises

Les titres-restaurant bénéficient d’une exonération de charges sociales pour l’employeur, sous réserve de respecter le montant plafond défini par l’URSSAF. En 2024, la part patronale exonérée s’élève à 6,91 € par jour et par salarié (source : URSSAF).

4. Une grande flexibilité d’utilisation

Avec Swile, les employés peuvent utiliser leur carte dans plus de 250 000 établissements partenaires en France. Ils peuvent aussi fractionner leurs paiements, choisir entre plusieurs restaurants et même payer en ligne via des applications de livraison comme Uber Eats ou Deliveroo.

Comment fonctionne une carte restaurant comme Swile ?

L’utilisation d’une carte restaurant est simple et intuitive. Voici les étapes principales :

1. L’employeur crédite la carte chaque mois avec la part financée par l’entreprise et la participation du salarié.
2. Le salarié utilise sa carte chez les commerçants partenaires : restaurants, boulangeries, supermarchés, plateformes de livraison.
3. Le paiement se fait sans contact, par code PIN ou via une application mobile.
4. L’employeur bénéficie d’une exonération fiscale sur la part financée, dans la limite des plafonds URSSAF.

Comment choisir la meilleure carte restaurant pour son entreprise ?

Face aux nombreuses offres du marché, il est important de comparer les services proposés. Voici quelques critères à prendre en compte :

• Le réseau d’acceptation : privilégiez une carte utilisable dans un maximum d’établissements.
• Les fonctionnalités numériques : applications mobiles, paiements en ligne, suivi du solde en temps réel.
• Les avantages fiscaux : vérifiez que l’offre est bien conforme aux plafonds URSSAF pour optimiser les exonérations.
• La flexibilité d’utilisation : paiement fractionné, compatibilité avec les plateformes de livraison.

Swile se distingue aujourd’hui comme une référence sur le marché grâce à son approche digitale, son large réseau de partenaires et ses nombreuses fonctionnalités innovantes.

Pourquoi intégrer une carte restaurant dans votre entreprise ?

• Avantage social fort : améliore la qualité de vie des employés et renforce l’attractivité de l’entreprise.
• Gestion simplifiée : plus de titres papier à distribuer, tout est automatisé.
• Fiscalité optimisée : exonérations de charges sociales pour l’entreprise.
• Solution moderne et flexible : compatible avec les nouvelles habitudes alimentaires (livraison, repas à emporter, courses alimentaires).

🚀 Avec Swile, équipez votre entreprise d’une carte restaurant simple, efficace et plébiscitée par les salariés !

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